Suchen Sie „nur“ einen Job oder eine Aufgabe?

Als Expertin für die Privatabrechnung medizinischer Leistungen blicken wir auf eine lange Historie und ein gewachsenes Fundament an Wissen zurück. Füreinander stark sein und miteinander gestalten – diese Maxime leben wir bei der Limburger PVS seit über 95 Jahren.

Ziel ist es, unsere Angestellten dabei zu unterstützen ihre Potenziale bestmöglich zu nutzen und somit unsere Dienstleistungen zum Erfolg zu führen. Wir suchen Menschen mit der richtigen Dosis an Empathie, Engagement und Motivation.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Leitung des Vertriebsteams, einschließlich Zielsetzung, Steuerung und Organisation der Aktivitäten
• Schulung und Coaching von Mitarbeitern
• Gesamtheitliche Verantwortung für die Kundenbeziehungen und aktive Betreuung von Key-Accounts
• Tracking der Verkaufsaktivitäten und Erstellung von Analysen
• Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
• Unterstützung bei der Festlegung von Umsatzzielen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Account-Management (Konten-/Kundenverwaltung) und dem Business Development (Geschäftsentwicklung)
• Funktion als Teil des Firmenmanagements
• Erledigung von Sonderaufgaben für die Geschäftsführung

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
• Einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb (+10 Jahre), gerne im Schwerpunkt Honorarabrechnung für Ärzte oder vergleichbar / auch Quereinsteiger
• Erfahrung in der Betreuung von niedergelassenen Ärzten / MVZ / Krankenhäusern
• Hohe Verhandlungs- und Führungskompetenz
• Erste Kenntnisse im privatärztlichen Gebühren- und Vertragsrecht (insb. GOÄ)
• Optimalerweise solides Netzwerk im Abrechnungsbereich der Gebührenordnung für Ärzte
• Zahlenaffinität
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift mit guten Englischkenntnissen
• Erfahrung im Bereich Personalführung
• Gute Kenntnisse im Umgang mit den üblichen PC-Standardanwendungen
• Selbständigkeit, Eigeninitiative, systematisches Arbeiten, Serviceorientierung, prozessuales Denken und Handeln, sicheres Auftreten und Sozialkompetenz
• Sie sind kommunikativ und besitzen eine gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise

Das können Sie erwarten:

Neben einer attraktiven haustariflichen Vergütung erhalten Sie darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen. Vor allem finden Sie bei uns ein faires Miteinander, einen wertschätzenden Zusammenhalt und Menschen, die ihre Aufgaben mit viel Begeisterung und Überzeugung leben.

• Eine abwechslungsreiche, interessante und herausfordernde Tätigkeit mit Eigenverantwortung
• Einen Arbeitsplatz in einem leistungsstarken, wachsenden Unternehmen
• Attraktive Vergütung, Beteiligung an einer betrieblichen Altersversorgung und Dienstwagen
• Kollegiale, teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeiten / Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub
• Eine sorgfältige und strukturierte Einarbeitung in Ihre Aufgaben
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Mitarbeiter-Events
• Kostenfreie Parkplätze

Wir freuen uns auf kreativen Input und neue Ideen!

Wenn Sie Fragen haben, melden Sie sich gerne bei Herrn Dr. Jörg Schellenberger unter der Telefonnummer 06431 9121-1012 oder Herrn Ansgar Schmitz unter der Telefonnummer 06431 9121-6060.

Wir haben Ihr Interesse geweckt?

Dann senden Sie uns Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen inkl. Zeugnissen ausschließlich per E-Mail mit Angabe Ihres frühesten Eintrittstermins und Ihrer Bruttoeinkommensvorstellung.